Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Часто, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между работником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией Трудового кодекса, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права работника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью к юристу который поможет отстоять права в суде в Астрахани (Трусовский район).
Наримановский районный суд — Астрахань
Данные учреждения
| Название организации | Наримановский районный суд — Астрахань |
| Район | Трусовский |
| |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номер телефона организации | +7 (8512) 49-95-52 +7 (8517) 16-27-00 показать телефон |
| Почта | narimanovsky.ast@sudrf.ru |
| Адрес где находится | Астраханская область, Астрахань, улица Щепкина, 2а |
| Сайт организации | http://narimanovsky.ast.sudrf.ru |
| Регион России | Астраханская область |
Судебный участок мирового судьи № 1 — Астрахань
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Астрахань |
| В каком районе | Трусовский |
| |
| Адрес | Астраханская область, Астрахань, улица Николая Ветошникова, 11 |
| Сайт учреждения | http://tr1.ast.msudrf.ru |
| В каком регионе России | Астраханская область |
| Телефоны организации | +7 (8512) 58-40-61 показать телефон |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Электронная почта | tru_su1@astranet.ru |
Судебный участок мирового судьи № 2 — Астрахань
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Астрахань |
| В каком районе находится | Трусовский |
| |
| В каком регионе России находится | Астраханская область |
| Сайт учреждения | http://tr2.ast.msudrf.ru |
| Адрес где находится | Астраханская область, Астрахань, улица Ветошникова, 11 |
| Почта | tru_su2@astranet.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (8512) 58-63-30 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
Судебный участок мирового судьи № 4 — Астрахань
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 4 — Астрахань |
| Район | Трусовский |
| |
| Адрес где находится | Астраханская область, Астрахань, улица Коновалова, 14а |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Телефон учреждения | +7 (8512) 57-22-90 показать телефон |
| В каком регионе | Астраханская область |
| Почта | tru_su4@astranet.ru |
| Сайт организации | http://tr4.ast.msudrf.ru |
Судебный участок мирового судьи № 5 — Астрахань
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 5 — Астрахань |
| В каком районе находится | Трусовский |
| |
| Вебсайт | http://tr5.ast.msudrf.ru |
| Адрес организации | Астраханская область, Астрахань, улица Коновалова, 14а |
| Электронная почта | tru_su5@astranet.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (8512) 57-59-36 показать телефон |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Регион России | Астраханская область |
Трусовский районный суд города — Астрахань
Данные учреждения
| Название учреждения | Трусовский районный суд города — Астрахань |
| В каком районе | Трусовский |
| |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:15 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 12:30 до 13:15 |
| В каком регионе России | Астраханская область |
| Адрес учреждения | Астраханская область, Астрахань, улица Дзержинского, 34 |
| Электронная почта | trusovsky.ast@sudrf.ru |
| Сайт | http://trusovsky.ast.sudrf.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (8512) 56-13-66 показать телефон |
