Трудовая книжка отражает основания увольнения сотрудника с места работы, поэтому статья увольнения имеет важное значение для карьеры. Если у сотрудника был конфликт с работодателем, его могут уволить по надуманной статье в качестве мести. В такой ситуации у гражданина есть шанс восстановить нарушенные права, изменив запись в трудовой книжке через суд.
Среди возможных конфликтных ситуаций, когда для решения проблемы придётся обращаться к юристу :
- Работник желает уволиться по собственному желанию, спустя 2 недели со дня подачи заявления перестал выходить на работу, работодатель оформил это прогулом.
- При сокращении персонала в трудовой книжке указывается «по собственному желанию», что не дает возможности получения компенсации, в связи с увольнением.
- Руководство компании нарушает требования трудового соглашения, что является основанием для расторжения договора, а в трудовой это указывается как «по соглашению сторон».
- При существовании веской причины, которая подтверждена документами, увольнение проводилось по статье «Прогул».
Основания для обращения в суд
Статья 394 допускает исправление записи в трудовой книжке по решению суда. При этом не обязательно настаивать на восстановлении в должности, оплаты вынужденных пропусков трудодней. Причинами обращения в суд могут быть:
- Формулировка увольнения не предусмотрена законодательством, а именно статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Причина надумана. В этом случае в суде заявитель должен доказать факт неправомерных действий работодателя, подтвердив слова документально, показаниями свидетелей.
Порядок обжалования в суде
С момента ознакомления с приказом об увольнении у сотрудника есть месяц на его обжалование. Если сроки прошли, для их пролонгации у истца должны быть документальные обоснования веских причин опоздания с обращением в суд в Москве (Южное Медведково район).
Иск направляется в суд первой инстанции по месту юридической регистрации компании либо в районе проживания уволенного работника. Для подачи исковой жалобы, гражданин должен подготовить для юриста:
- копию трудового контракта;
- копию приказа, по которому был уволен сотрудник;
- копию трудовой книжки;
- доверенность на юриста, что позволит представлять интересы клиента в ходе судебных слушаний.
Судья рассматривает вопрос единолично. В среднем на принятие решения необходимо до 3 месяцев. При вердикте в пользу истца работодатель должен внести изменения в трудовую книжку. Также может быть присуждено административное наказание в виде:
- штрафа по статье 5.27 КоАП РФ;
- компенсации морального вреда;
- оплаты пропущенных на работе дней, связанных с рассмотрением дела.
Судебный участок мирового судьи № 320 — Южное Медведково
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 320 — Южное Медведково |
| Район | Южное Медведково |
 | |
| mirsud320@ums-mos.ru | |
| Телефон | +7 (495) 708-53-20 (справки) +7 (495) 602-79-41 |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| Адрес учреждения | Москва, улица Молодцова, 3 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 321 — Южное Медведково
Где оформить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 321 — Южное Медведково |
| В каком районе | Южное Медведково |
| | |
| Адрес | Москва, улица Молодцова, 3 |
| Телефон | +7 (495) 708-53-11 (справки) +7 (495) 602-78-51 |
| В каком регионе РФ находится | Москва |
| mirsud321@ums-mos.ru | |
| Режим работы | прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 322 — Южное Медведково
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 322 — Южное Медведково |
| Район | Южное Медведково |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Адрес | Москва, улица Молодцова, 3 |
| В каком регионе | Москва |
| Электронная почта | mirsud322@ums-mos.ru |
| Телефон | +7 (495) 708-52-66 (справки) +7 (495) 708-54-26 |
