В Трудовую книжку вписываются причины увольнения гражданина с места работы, поэтому статья увольнения имеет важное значение для карьеры. Если у сотрудника существовал конфликт с руководством, его могут уволить по надуманной статье с целью мести. В такой ситуации у сотрудника есть возможность восстановить нарушенные права, исправив запись в трудовой книжке через суд.
Среди возможных разногласий, когда для решения вопроса придётся обращаться за юридической помощью :
- Работник желает уволиться по собственному желанию, через 2 недели со дня уведомления не вышел на работу, работодатель оформил это прогулом.
- При сокращении штата в трудовой указывается «по собственному желанию», что не дает возможности получения выплаты, связанной с увольнением.
- Компания-работодатель не соблюдает условия трудового контракта, что является основанием для расторжения договора, а в трудовой это оформляется как «по соглашению сторон».
- При существовании уважительной причины, которая подтверждена документами, увольнение осуществлялось по статье «Прогул».
Основания для обращения в суд
Ст. 394 определяет возможность внесения изменений в запись в трудовой книжке по решению суда. При этом не обязательно требовать принудительного восстановления на должности, оплаты вынужденных прогулов. Основаниями обращения в суд могут быть:
- Формулировка основания увольнения не установлена законодательством, а именно ст. 81 ТК РФ.
- Причина надумана. В такой ситуации в суде заявитель должен доказать факт неправомерных действий работодателя, подтвердив это документами, свидетельскими показаниями.
Этапы обжалования в суде
С момента ознакомления с приказом об увольнении у работника есть месяц на его оспаривание. Когда сроки прошли, для их восстановления у истца должны быть документальные подтверждения веских причин позднего обращения в суд в Могоче (Могочинский район).
Исковое заявление подаётся в суд первой инстанции по месту юридической регистрации компании либо в районе проживания заявителя. Для подачи исковой жалобы, гражданин должен подготовить для юриста:
- копию трудового договора;
- копию приказа, по которому был уволен сотрудник;
- копию трудовой книжки;
- доверенность на юриста, чтобы он мог представлять интересы клиента в суде.
Судья изучает вопрос единолично. В среднем на принятие решения требуется до 3 месяцев. При вердикте в пользу истца работодатель обязан внести изменения в трудовую книжку. Также могут наступить и сопутствующие последствия в виде:
- штрафа по статье 5.27 КоАП РФ;
- компенсации морального ущерба;
- оплаты пропущенных на работе дней, по причине участия в судебном процессе.
Судебный участок мирового судьи № 15 — Могоча
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 15 — Могоча |
| В каком районе | Могочинский |
 | |
| Site | http://15.zbk.msudrf.ru |
| Почта | 15.zbk.mirsud@mail.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| В каком регионе | Забайкальский край |
| Какой адрес | Забайкальский край, Могочинский район, Могоча, Высотная улица, 1 |
| Телефонный номер | +7 (30241) 4-03-69 +7 (30241) 2-30-29 (секретарь суда) |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 16 — Могоча
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 16 — Могоча |
| В каком районе находится | Могочинский |
| | |
| Номера телефонов | +7 (30241) 40-3-68 +7 (30241) 2-30-29 (секретарь суда) |
| В каком регионе РФ находится | Забайкальский край |
| 16.zbk.mirsud@mail.ru | |
| Site | http://16.zbk.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес | Забайкальский край, Могочинский район, Могоча, Высотная улица, 1 |
Карта проезда
Могочинский районный суд
Где выдают
| Название учреждения | Могочинский районный суд |
| Район | Могочинский |
| | |
| Телефон | +7 (30241) 4-02-80 |
| Регион РФ | Забайкальский край |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Site | http://mogocha.cht.sudrf.ru |
| Адрес организации | Забайкальский край, Могочинский район, Могоча, Комсомольская улица, 34 |
| mogocha.cht@sudrf.ru |
