Трудовая книжка отражает основания увольнения сотрудника с места работы, поэтому статья увольнения имеет важное значение для карьеры. Если у сотрудника был конфликт с руководством, его могут уволить по необоснованной статье в качестве мести. В такой ситуации у гражданина есть шанс восстановить нарушенные права, изменив запись в трудовой книжке в судебном порядке.
Среди возможных конфликтных ситуаций, когда для решения проблемы придётся обращаться за юридической помощью :
- Работник намерен уволиться по собственному желанию, через две недели со дня подачи заявления не вышел на работу, работодатель счёл это прогулом.
- При сокращении персонала в трудовой книжке указывается «по собственному желанию», что исключает возможность получения выплаты, связанной с увольнением.
- Компания-работодатель не соблюдает условия трудового контракта, что является причиной разрыва договора, а в трудовой это оформляется как «по соглашению сторон».
- При существовании веской причины, которая подтверждена документами, увольнение проводилось по статье «Прогул».
Основания для обращения в суд
Ст. 394 допускает возможность внесения изменений в запись в трудовой книжке по решению суда. При этом не обязательно требовать принудительного восстановления на должности, оплаты вынужденных пропусков трудодней. Основаниями обращения в суд могут быть:
- Формулировка увольнения не установлена законодательством, а именно ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Причина надумана. В этом случае через суд заявитель должен доказать факт незаконных действий работодателя, подтвердив это документами, свидетельскими показаниями.
Этапы обжалования в суде
С момента ознакомления с приказом об увольнении у сотрудника есть месяц на его оспаривание. Когда сроки прошли, для их пролонгации у истца должны быть документальные подтверждения веских причин позднего обращения в суд в Красноярске (Кировский район).
Иск направляется в суд первой инстанции по месту юридической регистрации компании либо в районе проживания уволенного работника. Для регистрации исковой жалобы, гражданин должен подготовить для юриста:
- копию трудового контракта;
- копию приказа об увольнении;
- копию трудовой книжки;
- доверенность на юриста, чтобы он мог представлять интересы клиента в ходе судебных слушаний.
Судья изучает вопрос единолично. Обычно на принятие решения необходимо до 3 месяцев. При положительном вердикте работодатель обязан внести изменения в трудовую книжку. Кроме того, может быть присуждено административное наказание в виде:
- штрафоных санкций по ст. 5.27 КоАП РФ;
- возмещения морального вреда;
- оплаты прогулов, связанных с рассмотрением дела.
Кировский районный суд — Красноярск
Куда обратиться
| Название учреждения | Кировский районный суд — Красноярск |
| В каком районе находится | Кировский |
 | |
| Сайт учреждения | http://kirovsk.krk.sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: с 09:00 до 16:45 прием председателя вторник: с 16:00 до 17:00 четверг: с 09:00 до 10:00 |
| Какой адрес | Красноярский край, Красноярск, улица Академика Вавилова, 43б |
| Номера телефонов | +7 (391) 201-50-01 +7 (391) 201-50-72 (факс) |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| kirovsk.krk@sudrf.ru |
Судебный участок мирового судьи N 149 — Красноярск
Где получить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 149 — Красноярск |
| В каком районе | Кировский |
| | |
| Адрес | Красноярский край, Красноярск, имени газеты Красноярский рабочий, 124 |
| Электронная почта | |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 15:30 |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Номера телефонов | +7 (391) 268-84-38 |
Судебный участок мирового судьи N 51 — Красноярск
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи N 51 — Красноярск |
| В каком районе находится | Кировский |
| | |
| Телефонный номер | +7 (391) 268-77-25 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Site | http://mirsud24.ru |
| В каком регионе РФ | Красноярский край |
| Какой адрес | Красноярский край, Красноярск, проспект Газеты Красноярский Рабочий, 124 |
Судебный участок мирового судьи N 52 — Красноярск
Куда обратиться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 52 — Красноярск |
| Район | Кировский |
| | |
| Адрес | Красноярский край, Красноярск, проспект Газеты Красноярский Рабочий, 124 |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефоны | +7 (391) 268-67-81 |
| Электронная почта | |
| Регион | Красноярский край |
| Website | http://mirsud24.ru |
Судебный участок мирового судьи N 53 — Красноярск
Где оформить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 53 — Красноярск |
| Район | Кировский |
| | |
| Почта | |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Site | http://mirsud24.ru |
| Телефон | +7 (391) 268-74-56 |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес | Красноярский край, Красноярск, проспект Газеты Красноярский Рабочий, 124 |
Судебный участок мирового судьи N 54 — Красноярск
Куда обратиться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 54 — Красноярск |
| В каком районе находится | Кировский |
| | |
| Телефонный номер | +7 (391) 268-83-75 |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Красноярск, проспект Газеты Красноярский Рабочий, 124 |
| Почта | |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
