Индивидуальный трудовой спор – наличие неразрешённых конфликтов между сотрудником и компанией-работодателем в Москве (Южнопортовый район) касательно вопросов применения трудового законодательства. Определение даётся в статье 381 ТК РФ.
Специфика индивидуального спора
К трудовым спорам сотрудников относятся конфликты в области трудовых взаимоотношений:
- которые не получилось решить в ходе диалога;
- на основании которых подано заявление в комиссию по разрешению индивидуальных споров или суд.
Основания
При существовании описанных критериев для разрешения действуют нормы ст. 382-297 ТК РФ. Предметом обращения за защитой прав могут быть конфликты:
- изменение условий, несоответствующих договору;
- начисление оплаты;
- установление рабочего времени;
- правомерность наложения взысканий;
- незаконные действия работника / представителя работодателя;
- оплата ущерба появившегося в результате действий работника при исполнении должностных обязанностей.
Комиссия по трудовым спорам
Статья 382 Трудового кодекса РФ в качестве органа по рассмотрению спорных ситуаций устанавливает комиссию по трудовым спорам, судебные органы в Москве (Южнопортовый район). Все трудовые разногласия решаются путём обращения в комиссию, за исключением споров, указанных в ст. 391 ТК РФ:
- о переводе на другую должность;
- о восстановлении на должности, независимо от причины увольнения;
- об отказе предоставить желаемую должность;
- касательно дискриминационных, неправомерных действий;
- о начислении компенсации за вынужденные пропуски рабочих часов;
- о переводе на другую работу с несоблюдением норм Трудового кодекса РФ.
За отстаиванием своих прав может обратиться не только работник, но и работодатель.
Правила подачи жалобы в трудовую комиссию
В соответствии со ст. 386 ТК РФ работник, чьи права не соблюдаются, должен обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал о незаконных действиях со стороны работодателя.
Ст. 387 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовой спор должен рассматриваться в присутствии сотрудника, подавшего заявление, его законного представителя. В ходе разбирательства дела могут быть заслушаны свидетельские показания, запрошены документы, которые помогут принять решение.
Если в компании нет постоянно действующей КТС, она может быть создана по заявлению работника, работодателя (ст. 384 ТК РФ).
Окончательное решение по индивидуальному трудовому спору оформляется письменно. Для выполнения требований статьи 388 Трудового кодекса, в документе должны содержаться следующие сведения:
- дата заявления;
- предмет разногласий;
- ФИО, должность членов комиссии, остальных лиц, участвующих в заседании;
- решение со ссылками на законы, иные нормативные документы;
- результаты тайного голосования.
Копии решения визируются председателем комиссии, передаются участникам процесса в течение 3-х дней с даты тайного голосования. Если одна из сторон не согласна с вердиктом, его возможно опротестовать в суде в Москве (Южнопортовый район) в установленные законом сроки.
Судебный участок мирового судьи № 267 — Южнопортовый
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 267 — Южнопортовый |
| В каком районе | Южнопортовый |
 | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Website | http://mos-sud.ru |
| Телефонный номер | +7 (495) 679-48-03 (справки) +7 (495) 679-48-77 (факс) |
| Электронная почта | mirsud267@ums-mos.ru |
| Адрес | Москва, 5-я Кожуховская улица, 12 |
| В каком регионе РФ | Москва |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 268 — Южнопортовый
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 268 — Южнопортовый |
| Район | Южнопортовый |
| | |
| Телефон | +7 (495) 679-49-51 (справки) +7 (495) 679-48-94 (факс) |
| Site | http://mos-sud.ru |
| Почта | mirsud268@ums-mos.ru |
| Адрес | Москва, 5-я Кожуховская улица, 12 |
| Регион | Москва |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
