Зарплата черная – что это такое? Какие правовые последствия несёт для работника?

Чёрная зарплата – доход по основному месту работы, с которой не идут налоговые начисления государству. Как правило, с работником заключается устный договор, соответственно, трудовые права гражданина никак не защищены.

Административная и уголовная ответственность

Все налоговые отчисления, связанные с выплатой заработной платы возлагаются на работодателя. Именно он выступает налоговым агентом. Но налогоплательщиком НДФЛ в данной ситуации выступает сотрудник, он может быть привлечён наравне с работодателем к уголовной ответственности.

Согласно ст. 122 Налогового кодекса РФ, штраф на невыплату налогов составляет 20 или 40% от суммы выявленного нарушения. Санкция ст. 198 Уголовного кодекса РФ предполагает штраф за невыполнение фискальных обязательств в размере от 100 тыс. до 300 тыс. рублей либо конфискации заработной платы в течение 1 или 2 лет. Также нарушитель может быть наказан принудительными работами, арестом, 6 месяцами тюремного заключения.

Социально-материальные последствия

Если сотрудник получает чёрную зарплату, Пенсионный фонд не получает отчисления в размере 22% из которых складывается будущая пенсия. Соответственно, работнику для выхода на пенсию придётся работать дольше, либо получать минимальное социальное пособие.
Сотрудник, получающий чёрную зарплату, не сможет гарантировано оформить больничный, уйти в отпуск с получением выходного пособия. Данные начисления будут находиться на усмотрении работодателя.

Ещё одна проблема – невозможность получить кредит. Большинство банков оформляют займы только при наличии официального дохода, подтверждённой справкой от работодателя. Таким образом, проверяется платёжеспособность клиента.

«Черная зарплата»: куда жаловаться в регионах РФ